日，员工重庆市高等国民法院向社会宣布一则因员工不转发公司告白至伴侣圈被罚1万并解雇的不转案例。

综合重庆市第三中级国民法院动静，伴侣补偿陈某于2013年11月16日到某妇产病院处置驾驶员使命。圈被两边签定休息条约。扣工解雇2017年6月，资还该妇产病院展开院内员工微信伴侣圈推行勾当，法院要求全部员工逐日推行信息并对信息转发量停止查核，认定未达标者根据200元/人停止扣发薪酬。涉事丧失

2017年7月至2021年8月时代，单元陈某因未按要求转发，员工病院总计扣除陈某10000元2021年8月30日，不转某妇产病院向陈某发送领会除休息条约告诉，伴侣补偿以陈某未在伴侣圈转发推送响应链接、圈被不遵照公司文件划定、扣工解雇未完成交办使命使命为由消除休息条约。

陈某要求仲裁，要求该妇产病院付出其剥削人为、加班人为、守法消除休息条约的补偿金。休息仲裁委审理后，裁决由妇产病院付出陈某守法消除休息条约补偿金和少发人为。两边不平仲裁裁决，诉至法院。一审法院审理后，讯断该妇产病院补发陈某人为10000元并付出守法消除休息条约补偿金50809.6元。妇产病院不平该讯断，提起上诉后，二审法院采纳上诉，保持原判。